Republicanos e inmigración: La misma historia… otra vez

Maribel HastingsPor: Maribel Hastings

Como diría Yogi Berra, leyenda beisbolera de los Yankees de Nueva York, “it’s déjà vu all over again”. Una vez más el ala republicana antiinmigrante lleva la voz cantante. La nueva mayoría republicana en ambas cámaras del Congreso busca frenar a toda costa las órdenes ejecutivas migratorias anunciadas por el presidente Barack Obama, así sea entorpeciendo el presupuesto del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), propuesta cuestionable a la luz de los recientes ataques terroristas en Paris, Francia, que vuelven a evidenciar la inmensa necesidad de estar al pie del cañón en materia de seguridad.

Pero va más allá de querer tomar como rehén el presupuesto de la agencia encargada de la seguridad de la nación. El pasado viernes los republicanos de la Cámara Baja volvieron a mostrar el cobre al presentar un plan, según ellos para combatir los “excesos” de la administración de Barack Obama al girar órdenes ejecutivas migratorias que amparan de la deportación a inmigrantes sin historial delictivo. Órdenes ejecutivas sustentadas en estatuto y precedente.

La propuesta republicana, que se presentaría como enmienda al plan de gastos del DHS tan pronto como esta semana, no se conforma únicamente con tratar de bloquear las acciones ejecutivas anunciadas en noviembre de 2014, sino que elimina la Acción Diferida o DACA anunciada en 2012 para amparar de la deportación a los DREAMers o Soñadores, jóvenes indocumentados que no tuvieron ni parte ni suerte en la decisión de padres y familiares de traerlos a Estados Unidos buscando una mejor vida. Y va más allá. El plan quiere revertir los llamados Memorandos de Morton que establecen la llamada discreción procesal para no destinar fondos y personal a deportar jefes de familia sin historial delictivo para poder concentrarse en verdaderos criminales. Asimismo, el plan busca restablecer el nefasto programa Comunidades Seguras eliminado en el paquete de acciones ejecutivas de noviembre de 2014 y que permitía que policías locales compartieran con autoridades federales migratorias las huellas digitales de los inmigrantes detenidos con miras a deportarlos, la mayor parte de las veces por infracciones menores.

El plan se basa en las propuestas del congresista republicano de Alabama, Robert Adelhort, y obviamente refleja las posturas extremas del ala ultraconservadora del Tea Party que sigue controlando el mensaje migratorio y las acciones del Partido Republicano.

Y aunque la enmienda avance en la Cámara Baja, en el Senado no sería tan sencillo porque hay republicanos y demócratas moderados que no ven con buenos ojos que los intentos de anular las acciones ejecutivas migratorias se vinculen al presupuesto del DHS. Más aún, uno que otro senador republicano o demócrata moderado que enfrente la reelección en 2016 y posee población latina significativa en su estado tampoco quiere que el mal manejo del asunto vaya a suponerle trabas a su reelección. Ante tal escenario es difícil que la recién estrenada mayoría republicana del Senado acumule los 60 votos de rigor para superar tácticas dilatorias demócratas.

Asimismo, en caso de que el plan avanzara en el Senado, es de anticipar que Obama lo vete.

Pero pase lo que pase, sólo una cosa queda clara: la propuesta migratoria republicana consiste en ampliar las deportaciones. Aquí no se trata de combatir las acciones ejecutivas de Obama por considerarlas anticonstitucionales. De ser así propondrían legislación para reformar el sistema migratorio y no exponer a la deportación a los Soñadores y a sus familias. Se trata de un ataque personal contra la comunidad inmigrante y la comunidad latina en general donde abundan las familias de situación migratoria mixta. Es como si no pudieran controlar su prejuicio.

Y con Mitt Romney, el indiscutible rey de la auto deportación, amenazando con buscar, otra vez, la nominación presidencial republicana, no hay duda de que Yogi Berra tiene razón: it’s déjà vu all over again.

Maribel Hastings es asesora ejecutiva de America’s Voice


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Cultura de Servicio: La inteligencia social se entrena

MARIA EMILIA SalazarPor: Maria Emilia Salazar, especial para el Nuevo Georgia.

Karl Albrecht, respetado escritor y consultor norteamericano, conocido como el gurú de la calidad de servicio, nos habla de un tipo de inteligencia centrada en competencias relacionales: La Inteligencia Social.

Gracias a Dios estamos comprendiendo el nuevo paradigma de la inteligencia humana, en el cual las personas son mucho más inteligentes que el número de tres dígitos que obtengan por su coeficiente intelectual (CI).

La inteligencia social, la define Albrecht en su libro: Como la capacidad de llevarse bien con los demás y conseguir de ellos su cooperación y está basada en expresar un lenguaje y comportamientos nutritivos, es decir que hagan sentir a los demás apreciados, valorados. Esta inteligencia forma parte de otras cinco que él ha reorganizado como:

-Inteligencia abstracta: razonamiento simbólico
-Inteligencia práctica: conseguir resultados
-Inteligencia emocional: autoconsciencia y autogestión
-Inteligencia estética: el sentido de la forma, el diseño, la literatura…
-Inteligencia cenestésica: Habilidades concernientes al uso de todo el cuerpo como la danza, la música…

Esto puede explicar la conducta de abstención, que seguramente ustedes también han observado, de personas con conocido nivel o coeficiente intelectual que se abstienen o no establecen contacto con otra u otras desconocidas o grupo, durante su permanencia en una reunión social o de trabajo.

Otro grupo que genera alejamiento son los que Albrecht llama personas tóxicas: “Los comportamientos tóxicos (…) hacen que los demás se sientan devaluados, inadecuados, furiosos, frustrados o culpables.” La contraparte de este grupo son las personas nutritivas, explica. “Los comportamientos nutritivos provocan que los demás se sientan valorados, capaces, queridos, respetados y apreciados.”

Al respecto, concluye el experto consultor que las personas de elevada inteligencia social, las que son primordialmente nutritivas en su comportamiento, se vuelven magnéticas para los demás porque también tienen un alto nivel favorable de consciencia situacional, presencia, autenticidad, claridad, empatía; las cinco dimensiones de la IS que todo líder, gerente, trabajador y ciudadano puede entrenar para garantizar el éxito en sus relaciones laborales y en la vida.

A continuación comienza nuestro entrenamiento ¿Cómo sembrar cultura de servicio? Está es una pregunta que siempre me hacen cuando comparto los principios y técnicas TPS como modelo de inteligencia social para mejorar el lado humano de los servicios.

Los hispanos podríamos ser referentes en el mundo, si brindáramos una atención profesional al cliente. “No, María, eso está difícil, tendríamos que volver a nacer…” me dicen muchos. Y yo, pregunto: ¿Cómo es que un hispano es tan encantador cuando sale a “rumbear” , a “bailar”, a “comer”, en su casa o se relaciona socialmente? Allí, encuentro la primera respuesta; no estamos entrenados para atender profesionalmente a los clientes. Esto aplica para gerentes, empleados, emprendedores, profesionales independientes.

Las personas que tienen una comunicación y actitud profesional las traen de casa, han tenido jefes que lo han modelado o han trabajado en empresas que sembraron esa cultura como parte de su filosofía de servicio.

Aquí reflejamos algunas razones de por qué la calidad de servicio se ve ante la atención al cliente de regular a muy mala:

El recurso humano:
“No se prepara para el servicio”
“Las empresas gastan mucho dinero en infraestructura y tecnología y se olvidan de sus recursos humanos”

En la cultura hispana:
“La población siente que servir a otro es denigrante”.
“Por qué me voy a esforzar si no me pagan para eso”

La gerencia:
“No está orientada al consumidor ni al servicio”
“Los gerentes no saben estimular y estimar a su personal”

A nuestro juicio, la calidad de servicio y atención al cliente ha empeorado. Algunas maneras de empezar a sembrar cultura de servicio en tu organización son:

1-Cambiar el lenguaje tóxico por nutritivo: Reconfirmar y apreciar, en vez de estar quejándose, chismeando y descalificando a compañeros, clientes o el contexto, durante la prestación del servicio.
2- Facilitar el servicio: Tener procedimientos y gente informada y orientada a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes o usuarios. Que no “ponga peros”.
3- Atender en rol profesional: Atender con cortesía, estilo, respeto, calidad y compromiso. Dejando los comentarios personales, laborales y chismes a un lado.

Quienes sepan distinguirse por la entrega de su servicio de manera diferencial, tendrán clientes para toda la vida, especialmente en este nuevo año que serán más exigentes.

Comentarios, sugerencias e Información:
María E. Salazar: 770-695-1325/678-431-9901
mariae164@gmail.com / salazar95.evc@gmail.com


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Edición 976 Del 22 de Enero al 4 de Febrero del 2015, Atlanta, Georgia

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Operación Esperanza

Juliana HenaoPor: Juliana Henao

El pasado fin de semana tuve la oportunidad de asistir al Hope Forum Global, con varias personas de nuestra comunidad hispana.

Hope Forum Global es un seminario de dos días que se lleva a cabo anualmente, y es organizado por Operation Hope, cuya misión es promover en las personas sus derechos económicos, creando medianas y pequeñas empresas para todos. El seminario contó con la participación de destacados líderes económicos y líderes políticos del mundo. Entre ellos el ex presidente Bill Clinton, el ganador del Premio Nobel de la Paz en 2007 Rajendra Kumar Pachauri, el ex embajador y ex alcalde de la ciudad Andrew Young, y otros empresarios multimillonarios del mundo.

Cada uno de ellos habló desde su perspectiva y experiencia propia, pero a la vez todos hablaron un mismo lenguaje, el cual no es muy diferente al que se habla en el mundo del life coaching o entrenamiento de vida, y es por eso que quiero compartir con ustedes tres puntos que les pueden servir en su camino hacia la prosperidad emocional y económica.

1. Es importante que recuerdes de dónde vienes, pero no permitas que esto te defina La madre de Kat Cole, presidente actual de Cinnabon, regalaba a su hija una tarjeta cada día de su cumpleaños con este mensaje. Cada uno de nosotros tiene una historia personal, la de algunos llena de alegría, la de otros quizás con más dolor y angustia, a lo mejor no era lo que más queriamos. Lo importante es no quedarnos en ese pasado, es aceptar que lo vivimos, pero que a partir de hoy debemos tomar decisiones y actuar de manera que vayamos en dirección a donde queremos ir. Es reconocer todo el potencial que tenemos, ver nuestros talentos y nuestras habilidades y sobretodo ejercitarlos.

2. Podemos hacer todo lo que nos proponemos, no podemos hacer todo a la vez, pero SI podemos hacer algo paso a paso. Actualmente vivimos en un mundo donde tenemos acceso a mucha información, no siempre la más verídica y útil para nosotros. Sin embargo, escuchamos a diario que podemos hacer lo que queramos. Y si es verdad lo podemos hacer, la clave es hacer cada cosa que queramos a la vez, como dice el dicho popular no se puede cantar y silbar a la vez. Define qué quieres hacer en esta etapa de tu vida, concentra tus talentos, tus energías, tus acciones en una idea que quieres desarrollar, luego pasa a la siguiente idea, y así, paso a paso verás que todo lo que habías soñado lo tendrás.

3. “Empieza local, y sueña globalmente” fueron las palabras de Andrew Young. Cada idea que tengas empieza en lo pequeño, en lo que está a tu alcance, parte de lo que tú puedes hacer, y luego empieza a compartir tu idea con otros, invita a otros que tienen intereses similares a los tuyos. Las grandes compañías han crecido por una idea de alguien, pero para llegar a la cima y sobre todo mantenerse en la cima ha sido gracias al esfuerzo de muchos.

Una de las mayores dificultades que tenemos los hispanos es no compartir y no apoyamos a nuestra propia comunidad. Tenemos miedo a que si compartimos nuestra idea, nos la pueden robar, que pueden hacer lo mismo. Y no es verdad, nadie puede robar tu idea, o tu talento. Pueden imitarte, pero acaso eso no es lo que un verdadero líder busca. Un líder no busca tener un sinnúmero de seguidores, busca crear líderes, personas que piensen por su propio criterio y tomen sus propias decisiones. Como hispanos que estamos viviendo un momento histórico estamos llamados a tomar parte protagónica en esta historia, a crear bienestar y prosperidad.


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Republicanos: esto es personal

Jorge RamosEs imposible no verlo como un ataque personal.

Si los Republicanos se salieran con la suya, más de cinco millones de indocumentados perderían la protección migratoria que les dio el presidente Barack Obama con su orden ejecutiva. El peligro de deportación volvería a caer sobre ellos y perderían sus permisos de trabajo.

Los Republicanos en la cámara de representantes votaron –por 236 contra 191- para revocar la acción ejecutiva de Obama que beneficia, sobre todo, a los Dreamers (estudiantes indocumentados) y a los padres (sin documentos) de niños que nacieron en Estados Unidos. Están, dicen, contra la decisión “inconstitucional” de Obama.

Pero muchos latinos no lo vieron así. “Esto significa un ataque personal contra mí y contra mis padres”, dijo en una entrevista Cristina Jiménez, directora de United We Dream, la organización de estudiantes indocumentados más grande del país.

La propuesta republicana no pasará el Senado -donde los Republicanos no tienen los 60 votos necesarios para su aprobación- ni sobreviviría un veto presidencial. Es decir, lo hicieron solo para que quedara constancia de su oposición al presidente. Pero no se dan cuenta de que el mensaje para los inmigrantes latinos fue terrible: estamos contra ustedes. (La acción ejecutiva de Obama tuvo 89 por ciento de aprobación entre los hispanos, según una encuesta de Latino Decisions.)

El partido Republicano se ha quejado últimamente de que algunos periodistas latinos –yo incluido- solo les queremos preguntar sobre inmigración. Dicen, con razón, que temas como la economía, la salud y la educación son más importantes, de acuerdo con las encuestas.

Pero lo que no entienden los Republicanos es que el tema migratorio es simbólica y emotivamente el más influyente para nosotros. Define quienes están con nosotros y quienes están en contra. Además, les preguntamos sobre inmigración porque son los Republicanos quienes están bloqueando una reforma migratoria en el congreso y porque es un asunto sin resolver.

Los Republicanos no parecen haber aprendido nada de su derrota electoral en el 2012. Su propio análisis de esa derrota decía: “Si los Hispanos creen que no los queremos aquí, ellos van a cerrar sus oídos a nuestras políticas.” Absolutamente cierto. Pero el mensaje de su voto en la cámara de representantes hace unos días fue clarísimo: no los queremos aquí.

Así van a perder, otra vez, el voto latino y la Casa Blanca en el 2016. El propio senador Republicano, Lindsey Graham, dijo recientemente que las posibilidades de su partido de ganar la presidencia son “casi inexistentes” a menos que hagan algo para resolver el problema migratorio. Lejos de resolverlo, lo tienen bloqueado en el congreso y siguen atacando a los inmigrantes.

Casi todos sus posibles candidatos a la presidencia tienen posiciones anti-inmigrantes. Y si Mitt Romney decide volver a lanzar su candidatura, volverá a perder el voto latino. Su política de “auto deportación” lo marcó negativamente entre los hispanos y por eso solo obtuvo el 27 por ciento del voto latino en la última elección presidencial.

Ahora, una aclaración. Como periodista y como inmigrante he criticado tanto a los Republicanos como a los Demócratas. Critiqué duramente al presidente Obama por no cumplir su promesa electoral –de presentar una propuesta de reforma migratoria en su primer año de gobierno- y lo volví a criticar a finales del año pasado por haber deportado a más de dos millones de indocumentados y por no detener antes las deportaciones. No es un asunto partidista. Es, sencillamente, un asunto de derechos humanos, pendiente y urgente.

El presidente Barack Obama ha hecho, ya, todo lo que podía hacer. No irá más lejos. Ahora les toca a los Republicanos actuar. Y no lo están haciendo.

No es, para nosotros, una cuestión abstracta. La mitad de todos los hispanos (mayores de 18 años de edad) son inmigrantes. Por eso, cuando los Republicanos atacan a un grupo de inmigrantes, el impacto es enorme entre todos los latinos, legales o no.

Los Republicanos, con toda la razón, están preocupados. Nadie puede llegar a la Casa Blanca sin el voto latino. Y cuando pidan el apoyo de los latinos para las elecciones presidenciales del 2016, les vamos a recordar todas las veces que han votado en contra de los inmigrantes. Son muchas: desde su oposición al Dream Act, pasando por el bloqueo que su líder John Boehener hizo de la reforma migratoria por más de 500 días, hasta la votación de la semana pasada en el congreso. Nunca se olvida cuando alguien te dice que no en tu cara.

Los Republicanos no acaban de comprender que la migración es, para nosotros los latinos, un asunto del alma. Y mientras no lo entiendan –y hagan algo al respecto- van a seguir perdiendo nuestro voto y las elecciones más importantes del país. Sí, los Republicanos tienen un problema latino y menos de dos años para resolverlo…o volverán a perder.


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Carlos Slim: Magnate emprendedor contemporáneo

Nicolás de LeónPor: Nicolás De León de Emprendedores Latinos USA
@salocinuy

Hasta los grandes magnates de hoy comenzaron con su primer emprendimiento, y así lo hizo Carlos Slim el magnate mexicano que hoy es noticia tras ser el accionista mayoritario de New York Times, nada más ni nada menos. ¿Pero cómo llega un emprendedor a tener tanto éxito? Confianza y seguridad, es lo que en cada entrevista nos dice Carlos Slim.

Su actividad comercial comenzó con apenas 12 años y al tener algunas ahorros, que los controlaba mediante una libreta semana a semana junto a su padre, le pidió que le comprara unas pocas acciones del Banco Nacional de México, allí los primeros beneficios comenzaron a aumentar sus pocos ahorros.

Tras estudiar y graduarse en Ingeniería Civil en la Universidad Nacional Autónoma de México, donde también dio clases mientras estudiaba, en 1965 fundó su primer emprendimiento: Una inmobiliaria, junto a su señora, Soumaya Domit Gemayel, de la cual enviudó en 1999, su primera empresa se llamó: “Inmobiliaria Carso”.

Las tres primeras letras por su nombre y las otras dos por el nombre de su señora. El emprendimiento le costó los primeros años, pero mantenía la confianza desde el primer día, no obstante comenzó a analizar otros emprendimientos creando otras empresas dedicadas a los bienes raíces y a la construcción, pero no sólo quería el mismo rubro, también empezó a interesarse en otros como la industria, minería, comercio y alimentos. Fue tanto su crecimiento que fundó el “Grupo Galas”.

Pero su gran “boom” fue a partir de 1982, tras una grave crisis económica en México, él apostó a su país y compró varias empresas para optimizarlas, darle crecimiento y venderlas nuevamente, y su despegue llegó en 1990, cuando compró, en sociedad con un grupo Francés, el gigante de las comunicaciones: Telmex, donde bajo su directorio ha invertido en infraestructura de telecomunicaciones en México más de 34 mil millones de dólares, a los años con su gran crecimiento logró comprar América Móvil, convirtiéndolo en el cuarto operador de telefonía celular del mundo, más de 320 millones de clientes entre telefonía móvil, líneas fijas, internet y TV paga.

Hoy Carlos Slim es el segundo hombre más rico del mundo con una fortuna de más de 80 billones de dólares, y posee los siguientes grupos: América Móvil, Grupo Carso, Grupo Financiero Inbursa, Impulsora del Desarrollo y Empleo de América Latina, Inmobiliaria Carso y Minera Frisco, de ninguno de ellos participa en el directorio, le dejó la gestión a tres de sus seis hijos, él se dedica únicamente a actividades de sus fundaciones filantrópicas.

Slim invirtió en varias reconocidas empresas: Apple, Prodigy (operado de Internet de EEUU), alianzas con Microsoft, MSN, Starbucks y en el 2008 compró 6,4% de acciones de The New York Times, cuando el diario no pasaba por su mejor momento, hoy es noticia ya que duplicó su porcentaje: del 7% al 16,8% convirtiéndose así en el primer accionista individual del prestigioso diario.

La trayectoria de Carlos Slim, nos deja una enseñanza: invertir sin miedo, tener confianza y animarse a mejorar las cosas que ya están hechas, no tener miedo a los tiempos negativos, son esos momentos donde tenemos que animarnos a más. Así lo dijo en una entrevista: “El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos.”

Si quieres seguir conociendo más acerca de las historias de emprendedores exitosos y así ser inspirado(a), no dudes en visitar nuestra página web donde encontrarás herramientas útiles para el desarrollo y crecimiento de tu negocio. www.EmprendedoresLatinosUSA.com, también nos puedes encontrar en Facebook, Twitter y LinkedIn como Emprendedores Latinos USA.


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Se vale soñar… y actuar!

editorialAcaba de concluir en Atlanta el primer foro económico global del año, en el que participaron figuras de talla internacional como el ex presidente Bill Cinton, representantes de multinacionales dedicadas a promover el desarrollo sostenible de los países en desarrollo y empresarios prominentes que tienen en común el trabajo constante y la confianza en lo que ellos hacen.

Uno de los aspectos que vale la pena resaltar de este foro es precisamente el énfasis en la educación, la formación y el deseo de superación de las personas, que afecta de manera directa a las comunidades y por extensión a las naciones en general.

La experiencia enseña que donde hay educación y oportunidades para acceder a ella, las cosas son distintas, pero tampoco hay que subestimar que en particular son las personas las que buscan y labran su propio futuro en un momento dado.

Si bien es cierto que muchos de quienes buscan un mejor futuro requieren del apoyo de sus autoridades y en general de sus gobiernos, no es menos cierto que muchos de los ejemplos que pudimos escuchar de boca de sus protagonistas están basados en la autodeterminación, el deseo de superación, las ganas de triunfar y seguir adelante y finalmente de tener una meta y un sueño por el cual luchar para mejorar su calidad de vida.

Los ejemplos no pudieron ser más elocuentes, desde empresarios que iniciaron sus negocios junto a su familia como Chick Fil A, pasando por una mesera de Hooters, que llegó a ser presidenta de la compañía, hasta el joven de 12 años que hoy tiene una venta de productos llamada “Mobile Market” con el que se dedica a distribuir productos para meriendas en su escuela de 500 alumnos.

El punto común fue el sueño, la perseverancia y los deseos de triunfar, posiblemente ninguna de esas personas son extraordinarias y han tenido las mismas oportunidades y dificultades que muchos de nosotros.

Pero… ¿Dónde ha estado la diferencia? – El secretario de vivienda y desarrollo urbano de Estados Unidos Julián Castro lo describió de muy buena manera, dijo que la única manera de salir de la pobreza era a través del estudio, que las personas no deben ser, ni medidas ni estigmatizadas por el lugar donde viven, y que lo único que los puede detener es el alcance de sus sueños y sus aspiraciones.

En su entrevista con el Nuevo Georgia, Castro volvió a repetir que los jóvenes latinos tienen un gran compromiso con ellos y con sus familias, y ese compromiso es extensivo a sus comunidades.
“Necesitamos más personas de la comunidad involucradas en el poder”, advirtió Castro, e invitó a los jóvenes inmigrantes a ser parte del cambio.

Hemos insistido en múltiples ocasiones que la comunidad latina solo saldrá adelante por medio del estudio, terminando sus estudios secundarios y terminando una carrera universitaria. Nada de esto es imposible, si hay metas claras objetivos definidos y una base solida de propósitos por los cuales luchar.

2015 está en sus primera semanas, el camino por recorrer aun es largo, las pruebas quizá sean mayores, pero, el no detenernos ante las adversidades hace la diferencia, entre el éxito y el fracaso y nosotros como comunidad tenemos mucho material humano de calidad como para conformarnos con la segunda opción.


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La lección de Selma: La lucha continúa

editorialLo acaba de decir el representante por el distrito 5 de Atlanta ante el congreso en Washington John Lewis en una reciente entrevista, referente a la película Selma, la cual narra la lucha de los negros por lograr el derecho al voto en los años 60. “Me volvieron a conmover las escenas y lloré”, anotó Lewis, uno de los pocos protagonistas vivientes de la época.

La película que narra de una manera magistral los acontecimientos que dieron origen a la marcha de más 50 millas entre Selma y Montgomery, en Alabama, es un retrato fiel de la lucha constante de las comunidades de color en hacer valer sus derechos en Estados Unidos, una nación que se ha jactado históricamente de ser la tierra de la libertad, pero donde se han cometido y se siguen cometiendo desmanes en contra de las minorías.

Annie Lee Cooper—estelarizada por Oprah Winfrey–, llena su solicitud para registrarse como nueva votante, pero para la época, los negros debían responder unas preguntas adicionales que no se hacían a los blancos, lo que ya venía generando descontento pues a pesar de que, todo parecía legal, las personas de color debían enfrentarse al racismo de los funcionarios, que por supuesto, todos eran de origen anglosajón.

El trasfondo histórico es el siguiente: El domingo 7 de marzo de 1965, la policía estatal de Alabama y policías locales atacaron una marcha pacífica integrada por 600 manifestantes a favor de los derechos civiles que iban de Selma a Montgomery. El día sería recordado como domingo sangriento. Los manifestantes habían recorrido unas pocas manzanas de su ruta prevista cuando fueron atacados con gases lacrimógenos y golpes por parte de la policía en el puente Edmund Pettus sobre el Río Alabama.

El domingo sangriento fue el primero de tres intentos de realizar una marcha desde Selma hasta Montgomery, que recién pudo concretarse luego de conseguir protección federal y de ser encabezada por el Dr. Martin Luther King Jr. Este hecho es considerado ampliamente como el factor que ayudó a aprobar la Ley de Derechos de los Votantes de 1965, que permitió que los afro-estadounidenses participaran de las elecciones.

Las comunidades organizadas, intentan por todas las formas civilizadas obtener el respeto que como individuos les debía garantizar la ley, pero eso estaba lejos de hacerse realidad. El primer intento de marcha terminó con una paliza brutal por parte de la policía de carreteras de Alabama y la muerte de algunos de los participantes.

Lo que nos muestra la cinta, que está siendo exhibida en algunos cines selectos de Atlanta y del país, no es más que la persistencia de una lucha, enmarcada en el movimiento de la No Violencia, pero al mismo tiempo, de una perseverancia sin límites que marcó una de las peores épocas de la nación americana, por su crueldad, falta de sentido y degeneración de la condición humana, algunos de cuyos factores hoy siguen latente en estados del sur como Georgia, y son hoy protagonizados por miembros del partido republicano de manera especial.

Si el representante Lewis dice haber llorado al sentirse de nuevo en aquellos momentos de lucha, luego de haber pasado más de 50 años, nada menor le sucede al espectador que debe enfrentarse de nuevo a una situación que pudiera resultarle ajena, pero que al transcurrir del tiempo cada quien puede apropiar como suya.

La lucha de las comunidades minoritaria, especialmente las de color, sigue siendo la lucha de todos. Si bien es cierto que los negros abrieron el camino exponiendo su propia vida, y que la comunidad latina ha sabido transitar por esos senderos despejados, no es menos cierto que nos cabe aun una gran responsabilidad frente al porvenir que no sigue siendo nada halagüeño para nuestras generaciones futuras.

El año 2015 habrá que luchar otra vez por que los republicanos no le quiten el derecho de conducir a los inmigrantes refugiados, a las mujeres víctimas de violencia doméstica, a los estudiantes amparados por DACA y de nuevo, a aquellos que no tienen el privilegio de tener la piel blanca como el ex gobernador Wallace de aquella época, o como el gobernador Nathan Deal de ahora.


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Reconociendo metas que nos motivan

MARIA EMILIA SalazarPor: Maria Emilia Salazar, especial para el Nuevo Georgia.

Enero, mes con el que comenzamos un nuevo año, momento propicio para conectarse con el verdadero querer y reflexionar, por eso los invito a fijar metas, objetivos y establecer propósitos, que quieren lograr durante los próximos 12 meses; los pasos a seguir para alcanzarlas; la disciplina que deberás aplicar y la satisfacción que te traerán, planifica objetivos a corto plazo, así se hará más simple alcanzar el propósito final, que servirá de guía para tu vida.

¡Feliz año amables lectores! Me da gusto estar de vuelta con las “pilas cargadas” para seguir motivándolos a conocer y practicar las técnicas, experiencias y herramientas de Todos Prestamos Servicio (TPS), reiteramos nuestro compromiso de seguir informando acerca de la inteligencia social aplicada a la atención al cliente, protocolo corporativo con los nuevos enfoques para el desarrollo personal, profesional y organizacional.

Nos seguiremos fortaleciendo con sus opiniones y sugerencias para alcanzar con éxito los desafíos que traiga este año 2015, seguiremos aprendiendo y creciendo con ustedes.

Siempre que comienza un año nuevo, nos planteamos muchas metas. Para que ese foco no se quede en el camino, es bueno que nos sinceremos con lo que realmente queremos lograr y establecer objetivos y pasos para alcanzarlo.

Entre las metas personales y profesionales que nos motivan a estar mejor o desarrollarnos profesionalmente, se cuentan: Aprender un nuevo idioma o conseguir el empleo ideal…

En el caso de querer aprender un nuevo idioma, ya sabemos que esto, para alcanzarlo requerirá de muchas horas para recibir las clases presenciales o virtuales, hacer las tareas, practicar en forma oral o escrita…Es decir, requerirá reestructurar nuestra rutina para incorporar dichas acciones que irán incentivando la conquista de esa meta.

Si tu foco está en conseguir un nuevo empleo o cambiar a uno mejor del que tienes, implica clarificar muy bien con cuales fortalezas estás compitiendo en el mercado laboral para ser “elegible”. Cuida todos los contenidos y elementos colocados en la hoja de vida, por ejemplo: tu formación y experiencia, debes colocarla de la más reciente a la menos reciente.

El Currículum o Resume, debe hablar por ti, es tu identidad y forma parte de tu marca personal que por supuesto, hay que desarrollarla.

Enumera vienen tu Resume, las competencias técnicas, que te hacen hábil en ese cargo que aspiras (manejo avanzado de office, equipos de oficina, internet); las competencias relacionales que son las que demostrarán la forma en que te puedes relacionar o integrar a un equipo u organización (amable, facilidad de comunicación interpersonal, aplomo…) y las personales que tienen que ver con tu integridad como persona y los valores que valoras (puntualidad, honestidad, lealtad, auto motivado…)

En una consulta privada, le hice unas observaciones a una persona que tiene tiempo buscando empleo sin éxito. Para comenzar no tenía una vestimenta formal. En los primeros tres minutos de su discurso dijo doce palabras que reflejaban su falta de confianza o motivación. Con esa narrativa o actitud–le dije- aleja cualquier oportunidad de que lo contraten.

Demuestra con tu actitud y preparación quien eres y lo que quieres. Ser exitoso es una proceso de auto superación personal que bien ejecutada, lleva a tener un estado permanente de satisfacción, paz y felicidad.

Conocedora de la importación del capital humano dentro de cualquier organización, mes a mes le daremos a conocer nuestra programación de los talleres y cursos que permitirán alcanzar un buen clima de trabajo.

Porque “No hay viento probable para el que no sabe dónde va”

Comentarios, sugerencias e Información:
María E. Salazar: 770-695-1325/678-431-9901
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Buenos propósitos

Juliana HenaoPor: Juliana Henao

Es casi un ritual que cada año nuevo la mayoría piense en hacer cambios positivos, plantearse metas y retos. Las metas más comunes son pérdida de peso, dejar el cigarrillo o el alcohol, un nuevo y mejor empleo, estar saludable, tener mejores ingresos, viajar, y encontrar pareja o mejorar la relación con la pareja actual.

Sin embargo, para mediados de febrero una gran mayoría de estas resoluciones son olvidadas o simplemente dejadas en el libro de las buenas intenciones. Y así pasa el 2016, el 2017 sin ningún cambio.

A continuación comparto algunas sugerencias para alcanzar las metas que me han funcionado en mi vida personal.
-Pide ayuda espiritual. Cuando se escuchan los mensajes que nos envían del cielo, siempre se va en la dirección correcta.
-Anteriormente lo mencione, y vuelvo a repetirlo porque es básico antes de plantearse metas y es responder a la pregunta ¿Qué realmente quiero yo? No mi pareja, no mi familia, no mi comunidad. Escucha a tu corazón, y hazte el sordo a tus caprichos, a tus miedos, a tus rencores. El corazón siempre está en coherencia con tu ser espiritual.
-Planea con tiempo. Los grandes proyectos no se construyen de la noche a la mañana, tu llegada al mundo tomo nueve meses.
-Busca apoyo de familiares, amigos y otros, pero no olvides la responsabilidad es 100% tuya.
-Da lo mejor de ti cada día, habrán días fáciles, habrán días complicados.
-Se flexible contigo mismo, quizás en el camino es necesario que realices cambios.
-Se agradecido en cada momento, en cada instante. No hay mayor virtud que la gratitud.

Son mis deseos que tengas un feliz año 2015.


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