Un año más para Jessica

Las autoridades de inmigración concedieron un año más de estadía a Jessica Colotl, la joven quien estando estudiando en la universidad de Kennesaw, fue arrestada en marzo de 2010 los parqueaderos de ese centro estudiantil por un policía del condado de Cobb por manejar sin una licencia de conducir, suceso que causó revuelo en la comunidad en ese entonces.

El caso de la estudiante de origen mexicano quien no decidió por su cuenta venir a Estados Unidos, sino que fue traída por sus padres cuando era una niña, despertó la solidaridad de los grupos pro inmigrantes y firmas de abogados que decidieron defenderla y ponerla en libertad, como símbolo de un sistema migratorio roto y que, es injusto, en situaciones como la de ella.

El mismo 2010 Jessica fue dejada en libertad y se le dio un año para terminar sus estudios en ciencias políticas, los que concluyó en mayo de 2011, cuando volvió a pedir una nueva moratoria por un año más, la cual estaba por vencerse, es decir, que es la tercera vez que le permiten otro año de estadía limitada en el país.

Los grupos anti inmigrantes, ante el caso de Jessica decidieron presionar a la Junta de Regentes de la educación superior, para que ellos impidieran que mas alumnos sin documentos tuvieran acceso a la universidad, y así lo lograron el año pasado.


Derrick Yancey pide nuevo juicio

Derrick Yancey, el alguacil de la cárcel del condado de DeKalb que en el 2008 asesinara a su esposa y aun jornalero guatemalteco ha pedido esta semana a través de su abogado, que se le dé la oportunidad de tener un nuevo juicio, debido a que, según ellos, una de las evidencias recogidas y con la cual se le acusó, fue colectada de manera ilegal.

Yancey, ahora de 52 años, presentó una moción para un nuevo juicio, acusando a sus abogados de la defensa durante el primer juicio, en el que fue hallado culpable y condenado a doble vida en prisión, de haber incurrido en varios defectos de procedimiento.

El sonado caso

El día de los hechos, junio 9 del 2008, Derrick Yancey recogió al jornalero Marcial Cax Puluc de 18 años, lo llevó a su casa para que hiciera unos “oficios varios” y a eso de la una de la tarde regresó y le dio muerte de varios disparos, alegando que el inmigrante había asesinado a su esposa Linda Yancey para robarle.

Dos meses después y tras las investigaciones realizadas, Yancey se ve obligado a renunciar a su cargo, del que había sido separado momentáneamente y 3 días más tarde, el 14 de agosto, un fiscal lo acusa por el asesinato de su esposa Linda, otra oficial de policía que trabajaba en la corte juvenil y del joven Marcial Cax Puluc, quedando en libertad luego de pagar 150 mil dólares de fianza.

En abril de 2009, Yancey escapó de la vivienda de sus padres, donde se encontraba bajo arresto domiciliario, tras destruir el brazalete electrónico que controlaba sus movimientos.

Tras una fuga que llevó a caza recompensas a encontrarlo en Belize, Yancey fue finalmente hallado culpable en noviembre de 2010 del doble homicidio y hoy purga una doble vida en prisión.

Su ahora abogado Ashleigh Merchant dijo a la prensa local que el consejo que en su momento recibió su ahora cliente, fue ineficaz al no llamar a expertos al momento de tomar las muestras de sangre en la escena del crimen y que eso pudiera anular la primera sentencia.

El caso fue presentado ante la Corte Superior del Condado de DeKalb, alegando que el experto en la recolección de pruebas de sangre podría haber refutado algunos aspectos claves que durante el juicio fueron determinantes para condenar a Yancey, ya que las manchas de sangre fueron tomadas del arma homicida.

“Este testimonio habría cambiado el resultado del juicio”, dijo Merchant, quien aseguró que si sus argumentos no son tenidos en cuenta, llevará el caso ante la Corte de Apelaciones.

Derrick Yancey, condenado por doble asesinato en el 2010

Marcial Cax Puluc, el guatemalteco una de sus víctimas.


CETPA lanza el primer programa bilingüe de consejería electrónica en Georgia

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La Clínica de Educación Tratamiento y Prevención de la Adicción—CETPA, de acuerdo a sus siglas en inglés, acaba de dar al servicio la primera Clínica Virtual CETPA (CVRC), la que, ofrece un programa para poder desarrollar un plan de recuperación exitoso sin tener que salir de su hogar.

Esto se convierte en una manera alternativa de recibir ayuda para esas personas con problemas de abuso de sustancia en cualquier lugar en Georgia.

“Creemos que las limitaciones de falta de transporte o distancias geográficas no deben ser barreras para atender el sufrimiento de la persona con problemas causados por abuso de sustancias y no deben retrasar el poder ser proporcionado con tratamiento efectivo para su condición”, dice el Dr. Pierluigi Mancini, director y fundador de CETPA.

CETPA ha desarrollado la capacidad de utilizar nuevas tecnologías para proporcionar a clientes una oportunidad de recibir tratamiento por medio de consejería electrónica utilizando un programa de video conferencia el cual pone al cliente cara a cara con un consejero profesional.

El CVRC ofrece conferencia por medio de video para que los clientes o consejeros inicien sus sesiones. El sistema también ofrecerá la habilidad para que el cliente entre y revise su archivo de salud.

Los archivos del CVRC contienen los datos del cliente, las formas necesarias, un calendario de citas, y una biblioteca donde los clientes podrán averiguar información sobre su diagnóstico, resultados de laboratorio, plan de tratamiento e información sobre medicinas en inglés y español.

La parte más importante del CVRC es la sala de consejería virtual. Después de que un consejero cree una reunión virtual con el cliente, el cliente podrá entrar a su sesión de consejería con el consejero a través de videoconferencia. El sistema tiene un procedimiento de seguridad de dos paso pero muy sencillo de utilizar.

La confidencialidad del cliente, siendo la característica más importante del CVRC, se toma muy seriamente y sigue todas las reglas de confidencialidad de HIPAA. Los clientes entran al CVRC por medio de una página de acceso en donde proporcionan su código personal de nueve cifras de para conseguir sus sesiones de consejería.

Estas sesiones son realizadas por medio de un sistema de video con doble seguridad con el cual el cliente puede expresar sus problemas y recibir consejos de una manera que se garantice su privacidad.

“Las puertas de CETPA ahora han sido abiertas por medio de un portal virtual con confidencialidad y seguridad total”, advierte Mancini.

Además de las sesiones de consejería, el CVRC ofrece una “Biblioteca” completa en la clínica virtual. Después de entrar al CVRC los clientes podrán ver una fuente de información desarrollada por Krames© la cual contiene más de 6.000+ documentos.

Estos documentos incluyen información sobre diagnósticos de salud mental y abuso de sustancias y sobre medicinas para estas enfermedades en inglés y en español de una manera clara y concisa.

“Estamos sumamente orgullosos de poder ayudar a la comunidad latina en Georgia con una página de internet bilingüe, un boletín mensual bilingüe, la primera y única clínica bilingüe licenciada y acreditada, y ahora, con el primer programa de consejería electrónica bilingüe. – Y en un futuro cercano presentaremos una “aplicación (app)” bilingüe de CETPA la cual funcionará en sus tabletas electrónicas y/o teléfonos celulares”, advierte el doctor Mancini.

Sobre CETPA

CETPA, Inc. es una organización sin fines de lucro 501 (C) (3) organización dedicada a proporcionar servicios de prevención y tratamiento para la salud mental y el abuso de sustancias de una manera económica tomando en cuenta nuestro idioma y nuestra cultura.

Establecida en 1999 CETPA se ha desarrollado como un programa completo para el tratamiento de salud mental y abuso de sustancias.

Con más de 50 empleados bilingües y biculturales, incluyendo a sus psiquiatras, psicólogos, consejeros profesionales licenciados, consejeros asociados licenciados, especialistas de prevención y enfermera todos son de nacionalidades diferentes incluyendo los Estados Unidos estando así mismos dedicados a su misión.

CETPA es la única agencia latina en Georgia licenciada por la División de Regulación de Facilidades de Asistencia de Salud del Departamento de la Salud Comunitaria y que posee acreditación nacional por CARF para proporcionar tratamiento y servicios de prevención de salud mental y abuso de sustancias en inglés y/o español.

CETPA acepta donaciones por medio de su página de internet bilingüe ubicada en www.cetpa.org . Donaciones son 100% deducibles de sus impuestos.


Amplian Casas Clubes de CETPA

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Diane Rosado, Karina Martínez, Francisco Ozuna y Carlos Ozuna, pertenecientes al grupo HEROS, “héroes”, en español fueron los encargados de protagonizar los mensajes televisivos con los cuales se busca que los jóvenes latinos no vean nunca el camino de las drogas o el alcohol como una opción en sus vidas.

“Nosotros ayudamos con la prevención, para que los jóvenes no entren al consumo de alcohol y también ayudamos para la prevención del suicidio”, dice Diane Rosado, explicando el trabajo que como jóvenes llevan a cabo dentro de las Casa Clubes, que el Centro para la Educación, Tratamiento y Prevención de la Adicción—CETPA, acaba de inaugurar en dos sedes de la ciudad de Norcross.

Michell Zelaya, una de las encargadas del programa dijo a los asistentes que al darles mayor espacio a los jóvenes para poder recrearse, al tiempo que están recibiendo capacitación y educación en prevención de adicciones, estos clubes, eran muy seguros para los chicos y gozaban de un manejo especial para lograr los objetivos de los mismos.

“Tienen áreas de capacitación y recreación, donde los jóvenes van a estar protegidos y bajo supervisión…una de las fortalezas de CETPA es que trabajamos siempre en equipo para dar lo mejor a los chicos”, dijo Zelaya.

Los Clubhouse de Jóvenes Latinos de CETPA están diseñados para proveer una variedad de servicios especializados para niños y familias sufriendo las consecuencias del uso y abuso de alcohol y drogas, la soledad, el estigma y otros retos asociados con el abuso de sustancias y la salud mental.

El Clubhouse está ofreciendo servicios de apoyo que incluyen:

- Ayuda con las tareas

- Preparación para el examen GED (Grado de secundaria)

- Preparación para el examen de entrada a la universidad (SAT)

- Ayuda con la preparación y la búsqueda de empleo,

- Actividades sociales como viajes a eventos deportivos,

- Cuarto de video juegos

- Equipo de ejercicio

- Servicios de apoyo después del programa de consejería,

- Servicio de apoyo por medio de otros jóvenes.

Si desea más información sobre el programa de Clubhouse contacte directamente a: Henry Higuita, a su línea directa: (770) 449-3311, si desea conocer más de CETPA en la red, visite: www.cetpa.org

1. Michelle Zelaya cuando explicaba a algunos asistentes a cerca de las funciones de los nuevos y ampliados Clubhouse de CETPA.


CETPA, sigue expandiendo sus servicios a la comunidad

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“Hemos estado en medio de otra fase del crecimiento, durante las últimas semanas”, afirma el doctor Pierluigi Mancini, director fundador de la Clínica de Educación Tratamiento y Prevención de la Adicción—CETPA, por sus siglas en inglés, la que en el 2012, viene ampliando la capacidad de sus servicios en la ciudad de Norcross.

“Abrimos nuestro Clínica Virtual de CETPA – un programa de consejería electrónica auspiciado por la agencia federal SAMHSA el cual nos permitirá prestar servicios de consejería a clientes que por causa de transporte, cuidado de niños u otros retos no pueden llegar a nuestras oficinas”, dijo Mancini.

Adicional a eso, CETPA también abrió cinco oficinas regionales por medio de colaboración con organizaciones comunitarias latinas y asociaciones de estudiantes latinos en Dalton, Carrollton, Valdosta, Savannah y Norcross, respectivamente.

“Mudamos nuestros Programas y Servicios de Prevención los cuales incluyen nuestro nuevo Club de Prevención de Abuso de Sustancias, programa de SPF SIG, Programa de Prevención del Suicidio y nuestra iniciativa estatal enfocada en evitar que los menores de edad beban alcohol”, afirmó el director de CETPA.

Tal como lo había expresado en una entrevista anterior con El Nuevo Georgia el doctor Mancini, ya se iniciaron las sesiones para el Programa de Terapia Familiar dirigido por la doctora Carla Alvarez una nueva Psicóloga, que se incorporó recientemente a ese centro de asistencia.

Inauguran nuevo Clubhouse

Dentro de las novedades de este 2012 se dará inicio de manera oficial a los dos nuevos Clubhouse, programa éste que ha ido creciendo de manera rápida dado el éxito de la iniciativa entre los jóvenes.

“Aumentamos el espacio de nuestro Club de CETPA “Dreamers” para poder apoyar aún más a los adolescentes latinos que reciben servicios de apoyo por medio de este maravilloso programa”.

El Clubhouse de Jóvenes Latinos de CETPA está diseñado para proveer una variedad de servicios especializados para niños y familias sufriendo las consecuencias del uso y abuso de alcohol y drogas, la soledad, el estigma y otros retos asociados con el abuso de sustancias y la salud mental.

El Clubhouse está ofreciendo a la juventud latina que reciben servicios de asesoría en CETPA, con servicios de apoyo que incluyen:

- Ayuda con las tareas

- Preparación para el examen GED (Grado de secundaria)

- Preparación para el examen de entrada a la universidad (SAT)

- Ayuda con la preparación y la búsqueda de empleo,

- Actividades sociales como viajes a eventos deportivos,

- Cuarto de video juegos

- Equipo de ejercicio

- Servicios de apoyo después del programa de consejería,

- Servicio de apoyo por medio de otros jóvenes.

Los Clubhouse, se inauguran este 20 de marzo de 10:am a 2:00 pm, en el 6010 Dawson Blvd, Norcross GA, 30093, empezarán con el programa de tratamiento Soñadores y luego con el Clubhouse de prevención ubicado en el Merchant Square- 4650 Jimmy Carter Blvd, Suite 113, Norcross 30093.

Otros programas de CETPA

Salud mental y adicciones

CETPA ofrece consejería individual, familiar y en grupo para personas que sufren las consecuencias negativas del uso, el abuso o la adicción al alcohol y/o drogas; para una variedad de asuntos de salud mental incluyendo la depresión y la ansiedad; para problemas maritales; y programas para asistencia a empleados. Dentro de este programa se ofrecen los siguientes servicios profesionales:

Evaluaciones, Consejería Individual; Consejería Familiar; Consejería en Grupo; Consejería de Apoyo; Grupos Educativos; El Programa de Familia; Servicios de Enfermera; Administración de Medicinas; Nutrición.

Programas de prevención

En el otoño del año 2000 fue lanzado el primer programa de prevención bilingüe y bicultural en el Estado de Georgia. Desde entonces, se ha desarrollado un Programa de Prevención para niños latinos y un Programa de Prevención para niñas latinas que actualmente se desarrolla en condados a más de 350 jóvenes.

Programa para la educación de la comunidad

“CETPA está dedicado a educar a nuestra comunidad acerca de los mitos y realidades del abuso de sustancias y los errores comunes sobre la enfermedad mental”, dice CETPA.

“Hemos entrecruzado el estado presentando seminarios gratis de educación para la comunidad y continúanos haciéndolo como parte de nuestra misión”.

“Estamos muy agradecidos con todas las personas y agencias responsables por nuestro crecimiento. Con mucho cariño y con todo corazón le damos las más profundas gracias!”, afirma el director de CETPA.

Información:

Si está interesado en una charla o un taller, por favor contacte A CETPA al correo electrónico pmancini@cetpa.org o llame al (770) 662-0249. 6020 Dawson Blvd, Suite C. Norcross, GA 30093.

Si desea más información sobre el programa de Clubhouse contacte directamente a: Henry Higuita, a su línea directa: (770) 449-3311, si desea conocer más de CETPA en la red, visite: www.cetpa.org


1. Doctor Pierluigi Mancini, director ejecutivo y fundador de CEPTA


Clínica de Ojos del doctor Ivo Horak, sirviendo a los hispanos por más de 15 años.

ENG.

Hablar de la Clínica de Ojos, Eyes R Us, es nombrar toda institución en cuanto al cuidado de los ojos de la familia latina en Atlanta, por más de 15 años, lo que le ha valido convertirse en la número # 1 de la comunidad, por sus servicios, precios y calidad.

La clínica es atendida por el doctor Ivo Horak quien ha estado practicando la Optometría en Atlanta desde que se graduó de New England College of Optometry en Boston en 1996, quien atiende su propia óptica de Medicina Familiar, Eyes R Us, en Windy Hill Road en Smyrna, Georgia.

Actualmente el doctor Horak es miembro de la Asociación de Optometría de Georgia y la Asociación Americana de Optometría (AOA) y tiene una especialidad en adaptar lentes de contacto para niños (pediátrica); Cuidado de los ojos; Cirugías Láser, y todo lo relacionado a la atención primaria de los ojos.

El doctor Horak, domina 5 idiomas a la perfección, incluido el español, el cual habla con fluidez, lo que le permitido un acercamiento especial con la comunidad latina, a quienes hace sentir como en su propia casa, recodando sus tiempos en los que hizo trabajo voluntario en el estado de Yucatán en México.

Eyes R Us, su Clínica de Ojos, es un centro de cuidado de los ojos completo servicio de todas las familias que viven especialmente en Smyrna, Marietta y el área metropolitana de Atlanta.

“Nos especializamos en las evaluaciones integrales de los ojos, el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades oculares, así como lentes de contacto y anteojos”, dice el doctor Horak, él agrega que la mayoría de sus pacientes son hispanos que se sientes satisfechos y así se lo han expresado.

Advierte que, a diferencia de los consultorios que son operados por grandes cadenas de optometría, éstos se ocupan más de la cantidad que de la calidad.

“Nuestro objetivo es ofrecer un servicio excepcional a todos nuestros pacientes. Nuestra oficina ofrece un ambiente confortable y cálido, con un médico amable, eficiente, con personal altamente capacitado y con el mejor equipo técnico y científico” afirma.

Eyes R Us, su Clínica de Ojos “se ha comprometido a ayudarlo a usted y su familia a lograr y mantener una mejor visión, como mantiene su calidad y estilo de vida”

El doctor Horak, dice que ellos son conscientes la situación financiera de cada paciente y por ello aceptan casi todos los planes de seguros médicos para el cuidado de la vista, lo mismo que las principales tarjetas de crédito.

“También ofrecemos financiamiento conveniente para nuestros pacientes. Nuestra tienda de óptica tiene una amplia selección de monturas y gafas de sol para estar a la moda y adaptados a todos los presupuestos”

“Y lo más importante, la mayoría de las recetas se pueden hacer en una hora en nuestro propio laboratorio”, afirma el doctor Horak.

Para detalles, llame hoy mismo al (770) 436-9123: 735 Windy Hill Road, Smyrna, GA 30080, o visite: www.youreyesrus.com


Mano de obra hispana seguirá cosechando los campos de Georgia

Por: Rafael Navarro- ENG

Y sucedió lo que tenía que suceder. Cuando en el mes de enero el comisionado de agricultura Gary Black presentó el informe que le habían pedido a su despacho para medir el impacto negativo que había causado en escasos 6 meses la ley anti-inmigrante HB-87, su corazón de republicano no pudo más, porque la realidad superaba toda controversia partidista: El campo de Georgia sin la mano de obra latina, iba rumbo al desastre.

En ese momento de acuerdo al informe de Black, en menos de cuarenta granjas pequeñas, las pérdidas había superado los 10 millones de dólares y en conjunto con otras de igual envergadura las pérdidas generales llegaban a los 75 millones. Aun así los hombres de la agroindustria estatal advierten que para este año las pérdidas globales podrían superar los 300 millones de dólares si no se hacen los correctivos del caso.

La solución viene de México

Cuando al gobernador Nathan Deal, se le ocurrió la genial idea de llevar criminales de las cárceles a cubrir el déficit de trabajadores en el los campos de cultivos de Georgia, lo hacía para seguir justificando la firma de la ley HB-87, en el sentido de que, los trabajos que los “inmigrantes ilegales” le habían quitado a los ciudadanos del estado iban a regresar a éstos. Esa no fue la historia.

De los más de 11 mil puestos disponibles solo se alcanzaron a llenar unos 20 y de ellos antes de una semana no quedaba ni un criminal haciendo labores agrícolas, el experimento no solo había fallado, la teoría de que los trabajos en el campo eran apetecibles era errónea, y el argumento político de los republicanos de que los inmigrantes se robaban los puestos labores había quedado convertido en polvo.

A menos de un año de la firma de la HB-87 y a escasas semanas de que comiencen los agricultores a buscar mano de obra que les ayude en las primeras siembras que se inician con la primavera, la firma Workonecction acaba de incursionar al ámbito estatal ofreciendo la mano de obra de al menos mil trabajadores para una primera etapa que deberá iniciarse en poco tiempo.

“Para un ranchero es excesivamente caro tratar de traer a todos los trabajadores que necesita con un visado H2B o H2B a pesar de que no hay límite en las visas para ese programa”, dijo Jaime Campos uno de los fundadores de Workonecction, hablando para El Nuevo Georgia.

Aunque los mil trabajadores no cubren sino un mínimo porcentaje de lo que se va a requerir Campos afirma que en este primer proceso lo que han tratado de hacer es sensibilizar a los interesados y a las autoridades de cómo esté el mercado en este momento, para luego seguir con una segunda etapa que es tener previsto los dormitorios y tener como expandirse.

“Lo que hemos hecho ahora en Georgia presentando a las autoridades nuestra propuesta de trabajadores con Visas H2B corresponde a una primera fase de presentación, documentación y difusión”, dijo Campos.

¿Qué es esto del visado?

El Programa de visas H-2A y H-2B permite a los empleadores traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos con el propósito de realizar trabajos temporales, para los cuales no hay trabajadores estadounidenses disponibles.

Las categoría de visas H-2A aplican a las personas que quieren venir a los Estados Unidos para trabajar dentro del área de la agricultura y la categoría H-2B se aplica si usted tiene la intención de trabajar en un empleo no-agrícola que es estacional y a su vez en ambas categorías se podrá disfrutar de todos los beneficios de un empleado regular.

Campos le explicó a El Nuevo Georgia que cada una de estas visas le puede costar a un agricultor hasta 180 dólares cada una, más los costos que deben acarrearse por acondicionar las zonas de dormitorios, cumplir con las exigencias del Departamento de Labores Federales y los estándares de calidad de vida de sus empleados extranjeros que deben ser los mismos que aplican a los locales.

“Para tramitar estas visas se requieren entre 75 y 90 días para completar todo el proceso, es decir que si alguien quiere iniciar o levantar sus cosechas en junio a final de este mes de febrero a mas tardar, deben tener todos los trámites hechos”, dijo Campos.

Recordó que solo en Alabama la federación de rancharon les han expresado la necesidad de entre 500 y 1,000 trabajadores.

“Nosotros traemos gente desde México que no tenga antecedente en USA y menos migratorios, si hay gente que entró legalmente y su estatus aún es legal y se le va a vencer la vida ellos pueden hacer el cambio de estatus sin tener que salir del país”, señaló Campos.

Desafortunadamente para quienes entraron al país de manera irregular o se quedaron fuera de estatus por más de 180 días como dice la ley, ellos no los pueden ayudar.

“Ahora, si aun no se ha quedado fuera de estatus o está indocumentado pero no ha tenido ningún antecedente, la recomendación es que regresen discretamente a México y tramiten una visa, a esos si los podemos ayudar”

Lamentó el ejecutivo de Workonecction que algunos prefieren quedarse escondidos y esperar a que haya un cambio en la ley.

“Pero ya sabemos que eso se está tardando mucho y en esta época de elecciones nadie le va querer entrar y ese riesgo lo están corriendo día con día…” resaltó.

¿Quién es Workonecction y qué hace?

“Workonecction es una agencia internacional de empleo dedicada a resolver la escasez de trabajadores capacitados, esto supliendo trabajadores con mano de obra calificada en México y Sudamérica. Formamos equipos de trabajo para optimizar la fuerza y tarea que eleve la producción”, dice en su sitio web.

Ellos se especializan en la solución de problemas como: Falta de fuentes de trabajo y atraso en la productividad, en ese orden de ideas se encarga de proveer trabajadores calificados buscando mercados internacionales.

Héctor Cruz, uno de los fundadores y ejecutivos de esta compañía dice que la razón de crear la compañía era darle trabajo a la gente en México que tenía necesidad de trabajo, y que estaban ganando muy poco, y que a su paso por Estados Unidos había notado la falta de trabajadores agrícolas, y durante 5 años habían analizado el terreno con estudios serios.

“Cuando hicieron una investigación en Nuevo México, había un requerimiento de 7 mil personas, en ese momento era Richardson el gobernador, y se llevaron a cabo muchas acciones en los estados fronterizos, para manejar esa necesidad de los rancheros de Estados Unidos”, recordó Cruz.

De los primeros 70 ranchos de Texas, pasaron luego a Jacksonville Florida donde requerían mano de obra para la recolección de la naranja.

“Y viendo las necesidades de Alabama y Georgia que habían sacado a los ex presidiarios, dijimos en México hay mucha falta de trabajo y en USA mucha mano de obra!”, recalcó Cruz.

Dice que su compañía lo que busca es que “la gente entre por la puerta principal y salga por la puerta principal, que no se malinterprete, que la gente trabaje 10 o 12 meses y que luego regresen a México que ellos aporten a la Financiera Rural y ésta les aporta el 4 x 1 para que ellos puedan comprar sus tierras, herramientas, su semilla y trabajen por su cuenta pero de una mejor manera”

Aclaró que quienes vengan de México son empleados de Workonecction, “Se termina un ciclo y sigue otro, te termina el chile verde, por ejuemplo, sigue chile rojo y luego la nuez y así sucesivamente, ellos siempre van a tener trabajo…”

Una mejor calidad de vida, un salario más justo

Los responsables de Workonecction dicen que cuentan con una amplia experiencia en el manejo de las soluciones para servicios migratorios y logística para los trabajadores además de la conexión directa entre productores junto con instancias gubernamentales entre ambos países.

Se cuenta con infraestructura para: Captar la mano de obra desempleada;Instalaciones para capacitar personal; Apoyo de agencias gubernamentales de E.U. y México para dotar de visas temporales de trabajo a los participantes; Iniciar y desarrollar equipos de trabajo; Conexión directa con productores para el desarrollo económico de ambos países.

Jaime Campos, dice que ellos cumplen con todo el estándar del Departamento del Trabajo y que en muchos casos las condiciones, tanto laborales como de vivienda que los trabajadores reciben no cumplen con ellas, por eso ellos mismo proveen los dormitorios y toda la logística, desde la construcción de los mismos hasta su sostenimiento.

Ese trabajo lo hacen a través de una fundación sin ánimo de lucro que se llama Border Hands–Farm Worker Community Center Inc-, es una asociación sin fines de lucro que cuenta con 10 años de experiencia ofreciendo servicios a la comunidad y se encarga de proveer capacitación, alojamiento, transportación, servicios médicos, alimentación y apoyo administrativo a los trabajadores, en los Estados Unidos.

“Los dormitorios no le cuestan al ranchero ni a las personas, y los trabajadores van a estar bien descansados y capacitaciones…se les dan clases de inglés, clases de agricultura, clases de computación y por medio del Tecnológico de Monterrey talleres como Emprendedores de Negocios”, dijo Campos.
La realidad

“La agricultura es la industria número uno en nuestro estado, sin embargo, el gobierno federal está fallando en proporcionar a nuestros agricultores la mano de obra calificada que necesitan para cosechar los cultivos de una manera legal y eficiente. Es hora de que nuestros amigos en Washington nos proporcionan un sistema que funcione”, dijo el comisionado de agricultura estatal Gary Black, consciente de que el problema es grave para la cosecha del 2012.

Dijo que las opciones disponibles para los agricultores eran demasiado engorrosas, poco confiables y burocráticas y nada prácticas en la economía moderna de hoy.

También dijo que, necesitaban más recursos para educar a la industria de la agricultura sobre el programa federal H-2ª, y la tercera y última recomendación que hizo fue llevar a cabo una investigación más profunda para comprender cabalmente la complejidad del trabajo de la agricultura en Georgia.

“Traer a los trabajadores de manera organizada y legal se puede”, concluyó Campos.

Si usted está interesado en saber más acerca de Workonecction, puede visitar su sitio: www.workonecction.com y llenar una solicitud en línea.


Cambios en el consulado de México en Atlanta

En una comunicación entregada a los medios de comunicación, el agregado de prensa del Consulado General de México en Atlanta, Armando Bello, hizo oficial su salida del cargo por razones de vencimiento de su período en esa misión diplomática.

“Después de laborar por casi quince años en el Consulado General de México en Atlanta primero, como Jefe del Departamento de Sistemas de Cómputo y los últimos seis años como Agregado de Prensa, con tristeza, pero también con gran emoción, les informo que el 15 de febrero mis funciones terminan al haber cumplido con el período máximo que por ley puedo permanecer como personal temporal del Servicio Exterior Mexicano”, dijo Bello en la carta a los medios de comunicación.

“Convencido de que la vida está llena de ciclos, donde los capítulos se abren y se cierran, seguramente nos seguiremos viendo y continuaremos uniendo esfuerzos por un bien común, nuestra comunidad. Así que, en lugar de adiós, les digo “hasta pronto!”, señaló.

Al parecer el nombramiento en propiedad de Ricardo Cámara en reemplazo de Salvador de Lara Rangel, quien se fuera de su cargo en medio de una nube de comentarios y críticas por parte de sus connacionales, traerá a más gente nueva al consulado en Atlanta.

Se prevé que varios funcionarios que han cumplido sus períodos serán removidos, o a otras misiones consulares o tendrán que regresarse a México, pero que en los próximos meses habrá cambios sustanciales en el personal sin que con ello se afecte la atención o los servicios del consulado.

“Me despido con un sentimiento de infinita gratitud hacia los cuatro titulares que estuvieron a cargo del Consulado durante este periodo, a quienes agradezco su confianza, consejos y apoyo al desempeño de mis funciones; hacia nuestros líderes comunitarios y medios de comunicación, con quienes realizamos una labor informativa transparente y funcional para el beneficio de la comunidad mexicana.

Gracias también a los funcionarios, compañeros de trabajo y amigos que pasaron por este Consulado y a los que aun continúan en él, por las experiencias, enseñanzas y momentos vividos”, concluyó Bello su mensaje.

Armando Bello, ex agregado de prensa del consulado general de México en Atlanta.


Curso para pequeños empresarios de Atlanta

La Cámara Latinoamericana de Comercio de Georgia (LACC, por sus siglas en inglés) y el Atlanta Women’s Business Center (WEDA/SBA) ofrecerán nuevamente un programa de capacitación para los pequeños empresarios latinos.

“Hemos visto que hay mucho interés por este tipo de apoyo en nuestra comunidad que es altamente emprendedora y por ello es que decidimos ofrecerlo otra vez”, indicó el presidente de la LACC, Alejandro Coss.

Por su parte, la directora de Atlanta Women’s Business Center (WEDA/SBA), Carolina Ramón, indicó que durante el 2011, el programa otorgó asistencia técnica a 122 microempresarios hispanos en Atlanta, principalmente relacionada con asuntos de obtencion de capital y contabilidad.

Las clases serán impartidas durante ocho semanas. En cada una se ofrecerá información sobre los pasos para iniciar una empresa y cómo operarlo adecuadamente.

Este programa, conocido como Iniciativa para Microempresas de Atlanta (IMA), cubre una variedad de temas que van desde impuestos, mercadeo y ventas, administración, contabilidad y finanzas, entre otros.

Ramón recordó que quienes completen el programa contarán con asesoría de negocios y legal gratuita posteriormente.

Los temas que se van a presentar durante el curso son:

Aspectos legales para iniciar su negocio; Plan de mercadeo, Estrategia de comercialización y ventas; Contabilidad y finanzas; Estados financieros, Presentación del plan de negocio, Identificación de recursos financieros y Uso de tecnología en los negocios.

El programa tiene una duración de 8 semanas y se reúnen una vez por semana los jueves de 6:00pm a 8:00pm.

Las clases comienzan el jueves, 26 de enero. Al término del programa, los participantes recibirán un diploma de graduación, así como consultoría y asesoría legal en forma gratuita para su negocio.

El programa comenzará el 26 de enero en las oficinas de LACC: 2125 Beaver Ruin Road, Suite 300, Norcross, GA 30071. Para más información o para registrarse, los interesados pueden contactar al (770)- 441-7581 o membership@mexicanchamber.org

El costo regular del programa de ocho semanas es de $399, pero los participantes de los cursos solo pagarán el costo de los materiales, $55. Para quienes cumplan con los requisitos, habrá becas disponibles.


Tickets por “súper speed” han generado 25 millones de dólares

Un informe del Departamento de Servicios del Conductor del Estado releva que desde que fue implantado en el 2009 la multa conocida como “súper speed” (Súper reductor de velocidad), ésta ha generado unos 25 millones de dólares, de los cuales alrededor de 10 millones aún no han sido pagados.

El conocido “súper speed” es aplicado a cualquier conductor que excede la velocidad a 75 mph o más en una carretera de dos carriles o menos de 85 millas por hora o más en cualquier carretera o autopista en el estado, de acuerdo con el Departamento de Servicios al Conductor.

Este tipo de sanciones también se aplica a conductores en tránsito por estado con las mismas penas.

El informe dice que desde enero del 2010 se registraron 116.000 citas por “súper exceso de velocidad” y que de esos más de $ 10 millones en multas no han sido cobrados, según datos del departamento.

La multa por esta infracción es de $ 200 y se envía a la persona una carta para hacerles saber que deben esa cantidad, cuando aún no la han pagado. La carta permite a los conductores 90 días para ponerse al día.

Después de 90 días, recibirá una segunda carta para recordarles que deben pagar. Sus licencias están suspendidas y se les da un plazo adicional de 30 días para enviar el dinero, Los conductores cuyas licencias han sido suspendidas también deben pagar una tasa de restitución de $ 50.